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杨照乾:共同谱写优势互补合作共赢新篇章

[详细]全国煤炭交易会在日照召开,杨照乾接受日照日报采访 编者按:2020年度全国煤炭交易会12月4日至6日在山东日照召开,12月4日会议开幕当天,日照日报发表了采访集团公司党委书记、董事长杨照乾的文章——《共同谱写优势互补合作共赢新篇章——专访英皇娱乐app官网党委书记、董事长杨照乾》。 日照日报 12月4日 A4版 共同谱写优势互补合作共赢新篇章 ——专访英皇娱乐app官网......

蒲白矿业公司非煤产业高质量发展之路

在非煤产业上做足文章的老煤企 ——蒲白矿业公司非煤产业高质量发展之路 生活中有句俗话:“靠山吃山、靠水吃水”对于煤企来说,靠煤吃煤那是理所当然,但对于拥有60多年发展历史的陕煤蒲白矿业公司来说,靠煤吃煤这条老路显然行不通、走不正,“资源枯竭、人员富余”等历史性问题就像一张“蛛网”牢牢拖住了蒲白高质量前进的步伐,也成了压在蒲白六万余名干部职工家属心里沉甸甸的“绊脚石”!高质量发展就是要让职工共享企业发展成果,成果哪里来?怎么办?既然从煤炭上要不来“金豆豆”,那就从非煤产业上另辟蹊径,就是这简单的另辟蹊径,不但养活了超千名职工,还每年为蒲白创收过百万元。 在蚊子腿上剃肉吃。走进蒲白实业公司建庄物业部,那一排排的记账本就像“标兵”一样挂在窗口,里面密密麻麻的挂着每天菜价的变化,有人曾问过:“这样的记录不烦么?”而物业部负责人给出了这样的回答,“菜价会随着季节性变化而变化,可必须让职工们吃好的服务又不能丢,这样的情况下,菜价每天变化的‘大数据’就成了节支的‘晴雨表’,什么时候多买些,什么时候避开高价菜,心里有本明白账,一个月能省一万多呢!这就是调动职工积极性的奖金……”省下的就是挣下的没错,但拓宽业务更是重头戏,实业公司把“以服务水准提升发展质量”当成重头戏,北上陕北不断拓宽业务,不但承揽了多家企业的安保业务,还争取到了服务食堂、公寓楼、体育馆等更多岗位。“每个岗位看似挣钱不多,可解决了老区职工们生活难的问题,蚊子腿再小也是肉,只要是能挣下,我们物业人看得上!”北上开拓安保市场的一名职工这么说道。 “电老哥”的转型记。蒲白热电公司,在十年前可是响当当的热点单位,年轻人那是削尖了脑袋想往里面钻,可作为现今蒲白老区电力板块的“龙头老大”,热电公司因经营成本、环境保护等问题走上了下坡路,加之设备机组老化、老区矿井关闭用电量减少等问题,就像一记重拳打在了正在转型升级“唱大戏”的热电公司脸上,“电老哥”不行了的声音此起彼伏。绝不能这么等下去,在这样的情况下,蒲白热电自我革新,从其他项目上开始发力,“我们有能力、有技术、有经验,完全可以借着国家加大环保管控力度的东风”实现我们热电公司的华丽转身,热电公司负责人在经营分析会上斩钉截铁的说道。“系统运行正常、各项参数合格……”这是热电公司下属企业为建新煤化工业区、生活区生活污水处理站及矿井废水处理站污染源自动监控设施提供运营服务时的一幕……目前蒲白热电生物质改造已经落地,其他如光伏发电等项目也已进入最后环节,“电老哥”这个名号虽然代表着一个时代的终结,可是在企业高质量发展的路上“电老哥”奋起直追。 技工学校的“南征北战”。前身做为陕西能源技术学院老校区的蒲白技工学校,为全国煤炭行业输送了大量人才,但自从国家进行扩招改革后,技工学校辉煌不再,教师流失严重,生源严重不足,将原本的“香饽饽”变成了工资都难以为续的“黑馍馍”。面对企业高质量发展,技校怎么办?成了困扰技工学校干部职工心上的“压仓石”,“我们要在做精职工技能培训上下功夫,变过去的‘招生源’为‘跑生源’、‘抢生源’,该校发出了这样的号召。于是一场坚守关中市场,北拓陕北市场、西进彬长的战役打响了,战役中,技工学校发挥自身优势,培训、实习、岗位提升,将为企业打造优质复合型人才主攻点,“听说了没有?这回咱矿上培训还开了公文写作,这下咱们这‘煤黑子’不但能提升下文学修养,还能把属于咱的故事写出来了!”……就这样技工学校的业务越做越大,更以特色培训打造了过硬品牌,仅在2019年10月便完成各类培训500多人次,并向陕西煤炭行业输送技工人才过百名。(弥凡斌 王西贝) ...

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